Saiba como encontrar um mentor na faculdade que possa ajudá-lo com seus objetivos de carreira. Siga estas dicas sobre como pesquisar, alcançar e criar relacionamento com potenciais mentores.

To find a mentor in college, start by identifying professors, advisors, or professionals whose work aligns with your career goals. Attend office hours, ask thoughtful questions, and express your interests. Join clubs, research groups, or networking events to meet potential mentors. Look for someone who is approachable, experienced, and willing to guide you. Don’t hesitate to reach out via email or after class, clearly stating your goals and why you seek their mentorship. Building a genuine connection and showing commitment can lead to a lasting, helpful mentoring relationship.

Finding a mentor in college who aligns with your career goals starts with clarity—know what you’re aiming for. Then, look around: professors, alumni, senior students, or guest speakers who work in your field of interest. Attend department events, workshops, and networking sessions. Instead of directly asking, “Will you be my mentor?”—build a relationship first. Ask thoughtful questions, show curiosity, and seek advice on small steps. Mentorship often grows naturally when someone sees you’re serious, consistent, and open to learning. A great mentor won’t just give answers—they’ll help you ask better questions.

Last updated on 24 de jun. de 2025

Como você encontra um mentor na faculdade que possa ajudá-lo com seus objetivos de carreira?

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Encontrar um mentor na faculdade pode ser uma experiência gratificante e benéfica para o seu desenvolvimento acadêmico e de carreira. Um mentor é alguém que pode oferecer orientação, feedback, suporte e conexões em seu campo de interesse. No entanto, encontrar um mentor nem sempre é fácil, especialmente se você não tem certeza de onde procurar ou como abordá-lo. Neste artigo, vamos compartilhar algumas dicas de como encontrar um mentor na faculdade que possa te ajudar com seus objetivos de carreira.

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1 Identifique seus objetivos e interesses

Antes de começar a procurar um mentor, você precisa ter uma ideia clara do que deseja alcançar e aprender com o relacionamento. Pense em suas aspirações acadêmicas e de carreira, seus pontos fortes e fracos, suas paixões e desafios e seus objetivos de curto e longo prazo. Anote seus objetivos e interesses e use-os como um guia para restringir seus potenciais mentores.

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Sarbaja Adhikari, CSM, MS

Product Manager @ Expert Choice | Certified ScrumMaster® |🌟 Top Program, Technical Product, Risk Management & Agile Methodologies Voice 🌟 | MS in Project Management | PMI Scholar 2023 | Project Management Professional
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To find a mentor in college, start by identifying professors, advisors, or professionals whose work aligns with your career goals. Attend office hours, ask thoughtful questions, and express your interests. Join clubs, research groups, or networking events to meet potential mentors. Look for someone who is approachable, experienced, and willing to guide you. Don’t hesitate to reach out via email or after class, clearly stating your goals and why you seek their mentorship. Building a genuine connection and showing commitment can lead to a lasting, helpful mentoring relationship.

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Hamza Saleem

Co-Founder & CEO | We Build Scalable, AI-Ready SaaS & Healthcare Platforms | Staff Augmentation for Startups & Enterprises
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Finding a mentor in college who aligns with your career goals starts with clarity—know what you’re aiming for. Then, look around: professors, alumni, senior students, or guest speakers who work in your field of interest. Attend department events, workshops, and networking sessions. Instead of directly asking, “Will you be my mentor?”—build a relationship first. Ask thoughtful questions, show curiosity, and seek advice on small steps. Mentorship often grows naturally when someone sees you’re serious, consistent, and open to learning. A great mentor won’t just give answers—they’ll help you ask better questions.

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Marquis L. Burch, MBA

Strategic Marketing Leader | Shaping Iconic Global Brands
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This is critically important. In addition to knowing what you want, it is equally important to know what attributes or experience a potential mentor has that DON’T align with you. It is much more important to have the right mentor than just any mentor. Having a clear view of your goals and objectives helps you to discern whether or not there is value to gain from someone, but will also guide your mentorship relationship and help guide your questions and areas to dive deeper for discussions.

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Hamza Saleem

Co-Founder & CEO | We Build Scalable, AI-Ready SaaS & Healthcare Platforms | Staff Augmentation for Startups & Enterprises
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To find a mentor in college who aligns with your career goals, start by identifying professors, advisors, or industry professionals connected to your field of interest. Attend campus events, workshops, or guest lectures to meet potential mentors and show genuine curiosity about their work. Reach out politely—introduce yourself, express your goals clearly, and ask if they’d be open to guiding you. Building a mentorship relationship takes time, so be proactive in maintaining communication, seeking advice, and demonstrating commitment. Remember, mentors appreciate motivated mentees who value their time and expertise.

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Reeha D.

Incoming MFM Candidate at IÉSEG School of Management, Paris
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In my observation, first know your professors well and learn about each of their career goals. If one of the professor is having similar goals and aspirations like yours, then try to make a move.

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Hamza Saleem

Co-Founder & CEO | We Build Scalable, AI-Ready SaaS & Healthcare Platforms | Staff Augmentation for Startups & Enterprises
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To find a mentor in college who can support your career goals, start by connecting with professors, career counselors, or alumni who have experience in your desired field. Attend networking events, workshops, and seminars to meet professionals and show genuine interest. Don’t hesitate to ask for advice or guidance—most people are willing to help when approached respectfully. Be clear about your goals, stay proactive in communication, and build a relationship based on trust and mutual respect. This way, you’ll gain valuable insights and support for your career journey.

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2 Potenciais mentores de pesquisa

Depois de identificar seus objetivos e interesses, você pode começar a pesquisar potenciais mentores que correspondam aos seus critérios. Você pode procurar mentores dentro de sua faculdade, como professores, orientadores, ex-alunos ou colegas que tenham mais experiência ou conhecimento em sua área. Você também pode procurar mentores fora da sua faculdade, como profissionais, líderes ou influenciadores em seu setor ou comunidade. Você pode usar plataformas on-line, como LinkedIn, Twitter ou sites específicos do setor, para encontrar e seguir potenciais mentores.

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3 Entre em contato e apresente-se

Depois de encontrar alguns mentores em potencial que lhe interessam, você precisa entrar em contato e se apresentar. Você pode enviar um e-mail, uma mensagem ou uma solicitação de conexão nas redes sociais. Em sua mensagem, você deve explicar brevemente quem você é, o que está estudando ou fazendo, o que está procurando em um mentor e por que está interessado neles. Você também deve expressar seu apreço pelo tempo e atenção deles, e perguntar se eles estariam dispostos a conversar com você.

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Crystal Stabley

Here For The Laughs & People | Connecting Sam’s Club to the Community | Inspiring Teams to Perform & Grow
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The power of a referral shouldn't be ignored. While reaching out, ask others if they would be willing to make an introduction for you.

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4 Construa relacionamento e confiança

Se um potencial mentor concordar em conversar com você, você deve preparar algumas perguntas e tópicos para discutir com ele. Você também deve ser respeitoso, atencioso e curioso durante a conversa. Seu objetivo é construir relacionamento e confiança com seu potencial mentor e mostrar a eles que você é sério, motivado e ansioso para aprender com eles. Você também deve perguntar a eles sobre suas expectativas, preferências e disponibilidade para o relacionamento de mentoria.

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5 Manter a comunicação e o feedback

Depois de estabelecer um relacionamento de mentoria com alguém, você deve manter uma comunicação regular e feedback com ele. Você deve definir algumas metas e planos de ação com seu mentor e atualizá-los sobre seu progresso e desafios. Você também deve buscar seus conselhos, insights e feedback sobre seu trabalho e desenvolvimento de carreira. Você também deve mostrar sua gratidão e apreço por seu apoio e orientação, e reconhecer suas contribuições para o seu sucesso.

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6 Amplie sua rede e oportunidades

Finalmente, você deve usar seu relacionamento de mentoria como uma oportunidade para expandir sua rede e oportunidades em sua área. Você deve pedir ao seu mentor para apresentá-lo a outras pessoas que podem ajudá-lo com seus objetivos de carreira, como potenciais empregadores, colaboradores ou mentores. Você também deve procurar maneiras de contribuir com o trabalho ou projetos do seu mentor, como voluntariado, colaboração ou endossá-los. Você também deve buscar outras fontes de aprendizado e crescimento, como cursos online, livros, podcasts ou eventos.

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1 Identifique seus objetivos e interesses

2 Potenciais mentores de pesquisa

3 Entre em contato e apresente-se

4 Construa relacionamento e confiança

5 Manter a comunicação e o feedback

6 Amplie sua rede e oportunidades

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